Vzdělávání zaměstnanců financované z dotace ÚP ČR
Z programu Vzdělávání pro firmy, financovaného z OPZ+, získáte na osobohodinu výuky 478,19 Kč rozdělených do dvou složek:
Vzdělávací příspěvek
260,73 Kč/hod
Mzdový příspěvek
217,46 Kč/hod
Celkem
478,19 Kč/hod
Vzdělávací příspěvek jde na kurzovné dodavateli, mzdový příspěvek jde přímo vám jako náhrada mzdy. Platné pro sazby od 24. srpna 2026.
Sazby na osobohodinu
Sazby platí pro celé období programu, 24. srpna 2026 až 30. září 2028.
| Složka | Kč / osobohodina | Komu složka jde |
|---|---|---|
| Vzdělávací příspěvek | 260,73 Kč | Kryje kurzovné u PECKA – dodavatele 50hodinového programu. |
| Mzdový příspěvek | 217,46 Kč | Jde přímo vám jako náhrada mzdy zaměstnance po dobu výuky. |
| Celkem | 478,19 Kč | Součet obou složek za osobohodinu výuky. |
Zdroj: https://up.gov.cz/vzdelavani-pro-firmy (ověřeno 4. září 2026).
Kalkulačka příspěvku
Zadejte počet zaměstnanců a hodin výuky – kalkulačka spočítá orientační výši obou příspěvků podle sazeb výše.
- Vzdělávací příspěvek260.73 Kč/hod, míří na úhradu kurzovného dodavateli
- 130 365 Kč
- Mzdový příspěvek217.46 Kč/hod, míří zaměstnavateli jako náhrada mzdy
- 108 730 Kč
- Celkem pro vaši firmu
- 239 095 Kč
Orientační výpočet podle sazeb platných pro období 2026-08-24 až 2028-09-30. Nárok na příspěvek vzniká až po uzavření dohody s Úřadem práce ČR. Ověřeno 2026-09-04.
Chci nezávaznou kalkulaciPodmínky bez příkras
8 bodů, které rozhodují o tom, jestli na příspěvek dosáhnete.
Nejméně 50 hodin výuky
To je spodní hranice, ne strop – kratší program na dotaci nedosáhne, delší ano (v mezích osobního stropu níže).
Nejvýše 15 lidí v jednom běhu
Větší skupinu rozdělíme do víc běhů – kalkulačka výše to počítá automaticky.
Minimálně 80 % docházka
Podmínka platí za každého zaměstnance zvlášť. Kdo ji nesplní, na příspěvek za sebe nedosáhne.
Osobní strop hodin podle věku
Do 49 let nejvýše 80 hodin na osobu, od 50 let nejvýše 100 hodin na osobu.
Podpora v režimu de minimis
Příspěvek se firmě započítává do limitu podpory de minimis. Doporučujeme si předem ověřit, kolik volného limitu de minimis vaše firma ještě má.
Vzdělávání probíhá od 24. srpna 2026 do 30. září 2028
Program běží v tomto období (24. srpna 2026 – 30. září 2028), sazby platí pro celou tuto dobu.
Výuka smí začít až po podpisu dohody s ÚP ČR
Kurz, který proběhne dřív, na příspěvek nedosáhne – pořadí kroků je závazné.
Příspěvek se vyplácí až zpětně, po skončení výuky
ÚP ČR ho poskytne ex post, na základě dokladů, které po ukončení vzdělávání předložíte (docházka, potvrzení o proběhlé výuce). Kurzovné u PECKA proto firma nejdřív předfinancuje a příspěvek dostane až zpětně.
Většina AI školení na dotaci nedosáhne. Podmínkou je nejméně 50 hodin výuky na skupinu – běžný čtyřhodinový AI workshop tuhle hranici o řád mine.
Proto stavíme program jako ucelených 50 hodin výuky, ne jako sled krátkých workshopů – jinak by na příspěvek nikdy nedosáhl.
Jak to proběhne
Konzultace a návrh 50hodinového programu
Probereme, co má vaše firma umět, a spolu s PECKA navrhneme obsah, který splní podmínku minimálního rozsahu.
Podklady a kalkulace
Webforte připraví podklady a kalkulaci výše příspěvku pro vaši skupinu zaměstnanců.
Žádost u Úřadu práce ČR
Žádost si podává zaměstnavatel sám – Webforte žádost za vás nepodává, jen dodá materiály a konzultaci k vyplnění.
Podpis dohody a start výuky
Až po podpisu dohody s ÚP ČR může výuka začít. Program realizuje PECKA.
Docházka a zpětné vyplacení příspěvků
Po skončení výuky doložíte docházku (min. 80 % na osobu) a ÚP ČR vám ex post vyplatí vzdělávací i mzdový příspěvek podle sazeb výše.
Co školíme na 50 hodin
Obsah 50hodinového programu skládáme z našich dvou školicích služeb. Samotnou výuku realizuje PECKA (Poradenské a edukační centrum), partnerská organizace Webforte.
Časté otázky
Spočítáme vám dotaci na míru
Napište nám počet zaměstnanců a jejich věkovou strukturu – připravíme kalkulaci a podklady pro vaši žádost u ÚP ČR.